L'ensemble de nos thématiques de formation bureautique Word / Excel / Powerpoint sont éligibles au CPF par l'intermédiaire de la certification TOSA

>> CONSULTEZ la liste de nos formations éligibles CPF en inter-entreprise programmées sur 2016 / 2017

La certification TOSA, permet aux professionnels de la formation de justifier de la qualité des formations bureautiques qu’ils proposent sur les logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Elle mesure efficacement la montée en compétences des stagiaires grâce à un score sur 1000. La certification TOSA permet aux formateurs de positionner le niveau et de fixer des objectifs selon le métier visé par le stagiaire

A l'issue de la certification vous obtenez un score situé entre 1 et 1000 point déterminant votre niveau réparti en 5 paliers ( de Initial à Expert ).
Le test de certification dure environ 1 heure et vous sera proposé à l'issue de la formation selon le planning de passage et de disponibilités du système de test.

A l'issue de nouvelles formations ultérieures ( approfondissement, perfectionnement.. ) ou à l'issue d'une pratique professionnelle approfondie, vous pouvez repasser la certification pour viser un score ( et un niveau ) plus élevé .

Plus d'informations sur le TOSA via le site de son éditeur : ISOGRAD.

Nous avons choisi de proposer la certification TOSA car elle nous paraît plus adaptée, précise et valorisante que les autres certifications bureautiques car elle se base réellement sur l'environnement professionnel.

Le code CPF à utiliser pour faire une demande de formation Bureautique via votre espace sur www.moncompteformation.gouv.fr est le 164617

Vous ne savez pas comment utliser votre CPF ou faire une demande de prise en charge de votre formation bureautique : N'hésitez pas à vous renseigner par mail ou par téléphone.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information ou de devis.

Merci à tous nos clients pour leur confiance renouvelée.

Laurent LENFANT

Gérant de PERFORMEL

05/10/2016

La réforme de la formation professionnelle mise en place par le gouvernenment depuis 2015 a bouleversé pas mal de choses au niveau des entreprises, salariés et organismes de formation.

L'obligation de certification ou de diplôme pour pouvoir prétendre à un financement par des OPCA ( dans le cadre du CPF ) est trés loin de correspondre à la réalité des besoins du terrain de la plupart des salariés, ces mesures étant cencées à la base être favorables plutôt au public en grande diffiulté ont été généralisées à l'ensemble des salariés créant ainsi un véritable blocage dans le processus de choix et d'achat de formations pour les entreprises et leurs salariés, empêchant de fait ces derniers d'avoir accès à des cursus courts, ciblés et sur mesure, correpondants précisément à leur besoin professionnel ( formation adaptée et contextualisée au poste de travail ).

>> Cette réforme s'est accompagnée par le décret qualité visant à certifier que les organismes réalisent des formations de qualité, décret orienté autour de 6 critères principaux que PERFORMEL applique déjà depuis le début de notre activité en 2004.

Voici ces critères auquel nous répondons systématiquement depuis notre création :

•    L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé ( stipulés dans chaque programme fourni )
•    L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires ( opérations systématiques )
•    L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formations ( adaptés et controlés systématiquement )
•    La qualification professionnelle et la formation continue de personnels chargés des formations
•    Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus ( détaillés dans l'offre de formation )
•    La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires ( par l'intermédiaire des bilans de fin de stage dont les retours servent à améliorer en continu nos prestations )

>> De ce fait, nous tenions à rassurer nos futurs clients ( nos anciens clients le savent déjà et en bénéficient au quotidien) que l'ensemble de nos prestations correpondent à ces critères qualités ( et encore plus ) , qui nous semblaient être un impératif dans notre métier, ce pouquoi nous les appliquons déjà depuis 2004 sans attendre cette réforme et ce nouveau décret.

De fait de la réforme certaines de nos formations pourtant bien ciblées et qualitatives, n'entrent plus dans le cadre "réglementaire" d'une prise en charge OPCA .

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information ou de devis.

Merci à tous nos clients pour leur confiance renouvelée.

Laurent LENFANT

Gérant de PERFORMEL

01/09/2016