Ce dispositif permet de cibler l'apport de connaissances en répondant à un besoin clairement identifié par le participant lui même. Il est souple, efficace et assez facile à mettre en place par le service formation et imputable au plan de formation.

la mise en place d'un " coaching individuel au poste de travail" est directement lié aux difficultés récurrentes que les personnes rencontrent au poste de travail sans pour autant pouvoir prétendre à suivre une formation traditionnelle.
Mode opératoire : Après inscription sur un planning de passage, pendant la période de l'accompagnement/formation ( durées et modalités à définir entre l'entreprise et PERFORMEL selon vos contraintes et besoins des personnes ), un formateur se rend sur le poste de travail, explique la marche à suivre pour résoudre le problème et fait en sorte que le participant applique directement et soit autonome à l'avenir sur ce point. CEla permet de résoudre simultanément un problème identifié et d'acquérier une ou plusieurs nouvelles notions et/ou méthodes de travail afin d'être plus efficace à l'avenir, le tout dasn un espace temps assez court
( rendez-vous de 1h en moyenne par personne et par journée d'intervention - plusieurs RDV possibbles de 1h, pour la même personne sur plusieurs journées )

A l'issue de l'entretien, le Formateur remplit une "fiche de visite" qui permet, entre autres, de positionner chaque participant par rapport à un référentiel de compétences et de suivre ainsi l'évolution de ses demandes dans le temps. Un outil pratique pour le service foramtion dnas le suivi individuel des compétences.

Cela constitue une outil de gestion des compétences pour le service formation qui peut ainsi "cartographier" de manière individuelle, les connaissances et savoirs-faire de chaque personne ayant eu recours au "Coaching individuel au Poste de Travail ".

Cette solution est particulièrement adaptée aux Administrations & institutions publiques, au secteur hospitalier ou aux grandes entreprises ayant des niveaux et des demandes différents. De plus cela permet de répondre à des demandes isolées qui auraient été difficiles à satisfaire par la mise en place une action de formation à cause du manque d'effectifs pour lancer ce type d'action.

Pour l'instant, les principaux thémes éligibles au "coaching individuel" sont :

	Bureautique ( Word ; Excel ; Powerpoint; Outlook ) Base, perfectionenment et Avancé
	PAO ( Photoshop / Photoshop Elements / InDesign / illustrator ) - Base et perfectionenment

Les coûts sont étudiés de manière à ce que l'action , sur la durée, soit sensiblement équivalente au coût horaire d'une formation de groupe.

Besoin de plus d'informations, d'exemples de mise en place, d'un rendez-vous pour vérifier si votre structure peut bénéficier de cette modalité ? Contactez nous - nous prendrons rendez-vous et vous détaillerons l'ensemble de ce dispositif.